支援実績
クリニック、薬局、製造業、IT、介護・障害福祉、
飲食業、美容業、幼稚園・保育所、
小売・卸売業、建設業、不動産業、
自動車整備業、クリエイター、
運送業など40以上の業種で豊富な実績
通算20,000件以上の経営相談に対応の実績
起業前、小規模事業者、中堅企業、上場企業まで幅広く対応
相談顧問
書類作成や提出代行業務を含まず、ご相談対応のみのサポートさせていただくプランです。
まるごと顧問
ご相談対応だけでなく、労働保険・社会保険等の書類作成や提出代行業務、雇用契約書・就業規則(諸規程含む)や労使協定等の作成までまるごとサポートさせていただくプランです。
各種コンサルティング
人事制度構築・運用、労務監査、事業計画策定・予実管理、資金繰り・財務コンサルティング、販促改善(営業改善)、起業・創業支援など期間を区切って集中的にサポートさせていただくプランです。
スポット契約
継続的に人事・労務の情報を把握せずに、限られた情報をもとに、単発的(スポット的)にサポートさせていただくプランです。
「相談顧問」と「まるごと顧問」の違い
相談顧問 | まるごと顧問 | |
労務相談 | 〇 | 〇 |
人事相談 | 〇 | 〇 |
経営相談 | 〇 | 〇 |
労働保険関係成立届の作成・提出(変更や継続一括含む) | × | 〇 |
雇用保険適用事業所設置届の作成・提出(変更含む) | × | 〇 |
社会保険新規適用届の作成・提出(変更含む) | × | 〇 |
社会保険の算定基礎届・月額変更変更届の作成・提出 | × | 〇 |
労働保険料申告書の作成・提出 | × | 〇 |
雇用保険・社会保険の入退社の書類作成・提出 | × | 〇 |
社会保険の扶養異動の書類作成・提出 | × | 〇 |
労災(通勤災害含む)の書類作成・提出 | × | 〇 |
傷病手当金の書類作成・提出 | × | 〇 |
産前・産後休業の書類作成・提出(出産手当金、社会保険料免除) | × | 〇 |
育児休業の書類作成・提出(育児休業給付、社会保険料免除) | × | 〇 |
介護休業の書類作成・提出(介護休業給付) | × | 〇 |
定年再雇用の書類作成・提出(高年齢雇用継続給付含む) | × | 〇 |
氏名・住所変更の書類作成・提出 | × | 〇 |
健康保険証の再発行・限度額認定証の発行 | × | 〇 |
賞与支払届の作成・提出 | × | 〇 |
36協定の作成・提出 | × | 〇 |
変形労働時間制に関する書類作成・提出 | × | 〇 |
賃金控除に関する協定書の作成 | × | 〇 |
年次有給休暇の計画付与の協定書の作成 | × | 〇 |
産業医選任届の作成・提出 | × | 〇 |
安全衛生管理者選任届の作成・提出 | × | 〇 |
健康診断結果報告の作成・提出 | × | 〇 |
雇用契約書の作成 | × | 〇 |
就業規則の作成・変更 | × | 〇 |
日本年金機構の調査対応 | 相談のみ | 〇 |
労働基準監督署の調査対応 | 相談のみ | 〇 |
労働トラブル予防・対応 | 相談のみ | 〇 |
訪問対応 | [別途料金発生] 訪問1回につき10,000円(税別) |
[別途料金発生] 訪問1回につき10,000円(税別) |
給与計算 | × | [別途料金発生] 基本計算料15,000円(税別) +計算人数料金1,500円(税別)×計算人数 |
年末調整 | × | [別途料金発生] 基本計算料20,000円(税別) +計算人数料金2,000円(税別)×計算人数 |
助成金の書類作成・提出 | × | [別途料金発生] 助成金受給額の15%(税別) ※着手金なし |
補助金の書類作成・提出 | × | [別途料金発生] 補助金受給額の15%(税別) ※着手金なし |
「相談顧問」と「まるごと顧問」の料金表(消費税別)
従業員数 | 相談顧問(月額) | まるごと顧問(月額) |
1~9名 | 15,000円 | 30,000円 |
10~19名 | 20,000円 | 30,000円 |
20~29名 | 20,000円 | 30,000円 |
30~39名 | 25,000円 | 40,000円 |
40~49名 | 25,000円 | 40,000円 |
50~59名 | 30,000円 | 50,000円 |
60~69名 | 35,000円 | 60,000円 |
70~79名 | 40,000円 | 70,000円 |
80~89名 | 45,000円 | 80,000円 |
90~99名 | 50,000円 | 90,000円 |
100~109名 | 55,000円 | 100,000円 |
以後10名枠ごとに+5,000円 | 以後10名枠ごとに+10,000円 |
※従業員数については、正社員だけでなく、個人事業主・役員、パート・アルバイトの人数を含みます。
※訪問対応については、1回あたり10,000円(税別)が別途発生いたします。移動距離により交通費実費を別途いただくことがございます。ただし、初回訪問時については訪問対応料金は発生しません。
※給与計算については、基本計算料15,000円(税別)+計算人数料金1,500円(税別)×計算人数が別途発生致します。
※賞与計算については、計算人数料金1,000円(税別)×計算人数が別途発生致します。
※年末調整については、基本計算料20,000円(税別)+計算人数料金2,000円(税別)×計算人数が別途発生致します。
※助成金の書類作成・提出については、助成金受給額の15%(税別)が別途発生致します。ただし、着手金は発生しません。
※補助金の書類作成・提出については、補助金受給額の15%(税別)が別途発生致します。ただし、着手金は発生しません。事業化報告などが補助金受給後に複数年にわたって必要となる場合は個別見積対応をさせていただきます。
各種コンサルティング 料金表(消費税別)
労働者面談 | 1回30,000円 | ※1回あたり120分以内とさせていただきます。 複数名・長時間の面談をご希望の場合は、ご希望をヒアリングさせていただいた上で、別途お見積りさせていただきます。 ※移動距離により交通費実費を別途いただくことがございます。 従業員の素行不良・問題行動への改善指導、ローパフォーマーへの改善指導などが発生した場合に、労働者との面談に同席または代行させていただきます。 |
人事面談 | 1回30,000円 | ※1回あたり120分以内とさせていただきます。 複数名・長時間の面談をご希望の場合は、ご希望をヒアリングさせていただいた上で、別途お見積りさせていただきます。 ※移動距離により交通費実費を別途いただくことがございます。 従業員のキャリアビジョン、日常業務の進捗や現状の課題、会社や職場に対する現在の印象などを代行して確認させていただくとともに、会社から労働者にお伝えたいことを代行してお伝えさせていただきます。 会社には直接言いにくいことも把握できるメリットがあります。 |
労働トラブル予防 | 200,000円×3ヶ月 | ※移動距離により交通費実費を別途いただくことがございます。 労働トラブル発生リスクをご説明させていただき、雇用契約書、就業規則(諸規程含む)の作成を含め、短期間で労働トラブル発生のリスクを低下させていただくサポートをさせていただきます。 ※雇用契約書、就業規則(諸規程含む)の作成費用も含めた料金となっております。 |
人事制度構築・運用 | 月額350,000円×12ヶ月 | ※移動距離により交通費実費を別途いただくことがございます。 経営理念・経営ビジョンのヒアリング、従業員面談、等級制度の構築、賃金制度の構築、評価制度の構築、考課者研修、従業員説明会、人事評価会議の運営までトータルでサポートさせていただきます。 |
労務監査 | 500,000円+調査対象人数×2,000円×調査月数 | ※移動距離により交通費実費を別途いただくことがございます。 現状の労務管理について課題がないか「新規上場申請者に係る各種説明資料」の「(18)従業員・労務の状況について」記載が求められている事項を中心に監査させていただきます。 |
労働者派遣許可 | 200,000円 | ※移動距離により交通費実費を別途いただくことがございます。 新規で労働者派遣の許可取得を希望される方をまるごとサポートさせていただきます。 |
有料職業紹介許可 | 200,000円 | ※移動距離により交通費実費を別途いただくことがございます。 新規で有料職業紹介の許可取得を希望される方をまるごとサポートさせていただきます。 |
介護・障害福祉サービスの指定申請 | 150,000円 | ※移動距離により交通費実費を別途いただくことがございます。 新規で介護や障害福祉サービスの指定を希望される方をまるごとサポートさせていただきます。 |
介護・障害福祉サービスの処遇改善加算 | 計画届 30,000円 実績報告 30,000円 |
※移動距離により交通費実費を別途いただくことがございます。 |
事業計画策定・予実管理 | 月額150,000円×12ヶ月 | ※移動距離により交通費実費を別途いただくことがございます。 経営ビジョンのヒアリング、経営状況の確認、経営課題整理、目標設定、予実管理をまるごとサポートさせていただきます。 |
スポット契約(単発契約) 料金表(消費税別)
手続き等の内容 | 料金 |
---|---|
社会保険の新規適用 | 50,000円 ※6名以上は別途見積 |
労働保険の新規適用 | 50,000円 ※6名以上は別途見積 |
労働保険料の申告 | 50,000円 ※従業員10名以上の場合は別途見積 |
算定基礎届 | 30,000円 ※従業員10名以上は別途見積 |
月額変更届 | 30,000円 ※対象者5名以上は別途見積 |
36協定 | 30,000円 |
変形労働時間の協定書・協定届 | 50,000円 |
雇用契約書の作成 | 50,000円(御社独自の1名分のひな型) |
就業規則の作成・改定 | 300,000円 ※就業規則(正社員用)、就業規則(パート等用)、賃金規程(正社員用)、育児介護休業規程の作成・改定。 賃金制度、人事評価制度の構築を含む場合は、別途見積。 |
年金機構調査対応 | 150,000円 ※対象者10名以上は別途見積 |
労働局調査対応 | 150,000円 ※対象者10名以上は別途見積 |
労働基準監督署調査対応 | 150,000円 ※対象者10名以上は別途見積 |
退職合意書作成 | 1件あたり30,000円 |
労働トラブル対応 | 150,000円(左記金額を基本とし内容により別途見積) |
社会保険・雇用保険の資格取得 | 1件あたり7,000円 ※雇用保険のみでも料金かわらず |
社会保険・雇用保険の資格喪失 | 1件あたり10,000円 ※離職票や社会保険喪失連絡表の発行がない場合も料金かわらず |
社会保険の被扶養者の追加・削除 | 1件あたり5,000円 |
賞与支払届 | 1件あたり10,000円 ※対象者5名以上は別途見積 |
健康保険証の再発行 | 1件あたり5,000円 |
通勤災害や労災の給付申請 | 1申請につき30,000円 ※第三者行為災害に該当する場合は50,000円 |
傷病手当金 | 1申請につき30,000円 |
出産手当金 | 1申請につき30,000円 |
高年齢雇用継続給付 | 初回30,000円 ※2回目以降は10,000円 |
育児休業給付 | 初回は30,000円 ※2回目以降は10,000円 |
高額療養費の申請や限度額認定 | 1申請につき30,000円 |
労務相談・経営相談 | 1回につき5,000円 ※30分超過ごとに5,000円を加算 ※電話相談、メール相談、チャット相談、来所相談の料金 ※訪問対応については、1回あたり10,000円(税別)が別途発生いたします。 |
セミナー | 1回につき50,000円~ ※1回につき120分以内とさせていただきます。120分超または複数日の開催をご希望される場合は、別途お見積りさせていただきます。 ※レジュメ作成費用を含みます。 |
※移動距離により交通費実費を別途いただくことがございます。
※補助金・助成金のご支援は、顧問契約を締結させていただいているお客様に限定して提供させていただきます。
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